HSEQ Canal ético
Hablar también es una forma de cuidarnos.
Si conoce una conducta contraria a la ley, a nuestro Código de Ética o a nuestras políticas, repórtela aquí. Cualquier persona puede usar este canal: colaboradores, contratistas, clientes, proveedores o la comunidad.
- ConfidencialSolo el responsable designado conoce el reporte.
- Puede ser anónimoIdentificarse es opcional.
- Sin represaliasNadie es sancionado por reportar de buena fe.
01 Qué puede reportar
Situaciones que no deben callarse.
Cada tema está respaldado por una política corporativa que puede consultar.
- 01
Acoso laboral
Maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento o desprotección en el trabajo.
Política RGG 03 → - 02
Acoso sexual
Cualquier conducta de connotación sexual no consentida en el ámbito laboral.
Política RGG 22 → - 03
Fraude, soborno o corrupción
Pagos indebidos, favorecimientos, manejo irregular de recursos o información falsa.
Código de Ética RGG 15 → - 04
Lavado de activos y financiación del terrorismo
Operaciones inusuales o sospechosas con clientes, proveedores o terceros.
Política SAGRILAFT RGG 17 → - 05
Conflictos de interés
Situaciones en las que un interés personal pueda afectar una decisión de la empresa.
Buen Gobierno RGG 16 → - 06
Seguridad, salud y ambiente
Actos o condiciones inseguras, incumplimientos de procedimientos o daños ambientales.
Política HSEQ RGG 01 →
02 Cómo se tramita
Cada reporte se atiende con reserva.
El reporte llega directamente al responsable designado por la empresa, nunca a la persona reportada.
- 01
Recepción
El reporte queda registrado con un número de radicado.
- 02
Análisis
Se revisa la información de forma confidencial para definir cómo atenderlo.
- 03
Verificación
Se verifican los hechos y, si corresponde, se toman las medidas necesarias.
- 04
Cierre
Si se identificó, recibe respuesta en el correo que dejó.
03 Reporte
Cuéntenos qué ocurrió.
Entre más detalles concretos incluya (qué, cuándo, dónde y quiénes), mejor se podrá atender.